حب جونز في العمل - كيفية التعامل مع الرومانسية في مكان العمل

الرومانسية في مكان العمل

القلب هو بيت للحب - ولكن في بعض الأحيان ، يمكن أن يكون مكان عملك كذلك. الآن ، إذا كنت تشاهد The Office ، فأنا متأكد من أن جيم وبام قد حددا توقعاتك الرومانسية في مكان العمل عالية. الكيمياء بين هذين الاثنين لا مثيل لها. في الواقع ، إذا كنت تستخدم google الرومانسية في مكان العمل ، فينبغي أن تظهر صورتهم. حسنًا ، ربما لا ، لكنك تحصل على ما أقوله. على الرغم من أنه يتم كتابة قصة حبهم الرومانسية في العمل ، إلا أن فرص الحصول على "بيئة عمل" تكون أكثر ترجيحًا مما تتخيل.

وفقا لمسح أجرته جمعية إدارة الموارد البشرية ، كشف 57 في المائة من المستطلعين أنهم انخرطوا في علاقة رومانسية في العمل. أعلم أنك تعرف ما يعنيه ذلك ، لكنني سأقوله - أكثر من نصف الموظفين منفتحون على الحصول على مظهر الحب مع زميل آخر (وإذا لم يكن صوت إسحاق هايز صدى في ذهنك ، فإنك تفوتك على الكلاسيكية!).

علاوة على ذلك ، انتهى 31 في المائة من أولئك الذين قاموا بتأسيس زميل في العمل إلى الزواج من عملهم. ذكرت المزيد من الدراسات مستوى أعلى من الإنتاجية من الأزواج الذين يتواعدون في العمل.

لذا ، ماذا يحدث عندما ترى رجلًا أو امرأة تريد التعرف عليها؟ لكل مكان عمل مجموعة مختلفة من القواعد عندما يتعلق الأمر بالرومانسية.

ساعة الخليج

والمثير للدهشة أن 42 بالمائة فقط من الشركات قد طورت سياسة رومانسية مكتوبة في مكان العمل. مع الشركات التي سمحت بالرومانسية في مكان العمل ، فإن 99 في المائة من أصحاب العمل لديهم سياسات تمنع علاقات الحب بين المشرفين وتقاريرهم المباشرة. بالإضافة إلى ذلك ، لا يسمح ثلث المنظمات بالعلاقات بين الموظفين الذين يقدمون تقارير إلى نفس المشرف.

قالت إيمي نيكول بيكر في حديث حديث لـ TEDx: "هناك ديناميكية في القوة لا توجد ببساطة للأزواج الآخرين". وهي أستاذة مشاركة في علم النفس بجامعة نيو هافن. "إذا كنت تعتقد حقًا أن هناك علاقة شخصية صادقة وشعورًا بصدق ودائمة وذات مغزى ، فقد يحتاج أحدكم إلى المضي قدمًا ويجب ألا يكون دائمًا الشخص الأقل مرتبة في ترتيب الشركة."

الآن ، لماذا يكره صاحب العمل علاقة محتملة بين زملاء العمل؟ ليس لأنهم يريدون ذلك ، ولكن بعض العلاقات يمكن أن تسبب مشاكل أكبر للشركة ككل.

خط رفيع بين الحب والكراهية

هناك خط رفيع بين الرومانسية المتصورة في مكان العمل والتحرش. لا بأس أن تسأل زميلك في العمل عن موعد ، ولكن لا بأس بالضغط على المشكلة بعد الرفض. عندما يكون لدى زميلك في العمل عاطفة تشبه أوركل لموظف آخر ، فإن ذلك يحدث عند ظهور المشاكل. إذا كانت حركة #MeToo لم تضع حقوق الرجال والنساء في مكان العمل في الاعتبار بالنسبة لك ، فلن يحدث شيء.

بصفتك موظفًا ، يجب أن تبذل قصارى جهدك لفهم سياسات التحرش الجنسي في دليل الموظف. ولكن ، لجعل الأمور بسيطة ، إذا كان الشخص الذي تلاحقه يرفض ، فاترك الأمر عند هذا الحد. احترم رغباته. قد يبدو الأمر بسيطًا ، ولكنك ستشعر بالقلق من عدد مطالبات التحرش الجنسي المقدمة في مكان العمل كل عام. كشف تقرير لجنة تكافؤ فرص العمل أن 90 بالمائة من الموظفين الذين تعرضوا للمضايقة لم يتقدموا بشكوى رسمية أبدًا بينما 75 بالمائة لن يذكرها لأصحاب العمل. بعض الناس لا يحصلون عليه. لا تكن "بعض الناس".

حسنا ، نحن في حالة حب. ماذا الآن؟

تقدم Debby Carreau ، الرئيس التنفيذي ومؤسس شركة Inspired HR ، بعض النصائح للموظفين الذين يجدون أنفسهم في حب زميل عمل آخر.

· الكشف عن العلاقة بالموارد البشرية

· فهم سياسات علاقات العمل

· احتفظ برسائل البريد الإلكتروني الشخصية خارج مكان العمل

· عدم إظهار المودة بشكل عام

· اترك تفاصيل الدراما أو العلاقة في المنزل

لا يمكنك التحكم في من تقع في الحب أو أين تقع في الحب ، ولكن هذا الأخير هو الأهم. قال بيكر: "إذا كنت تبحث فقط عن وقت جيد ولا يوجد شيء خطير ، فربما يجب عليك تسجيل الدخول إلى Tinder".

يمكن أن تكون العلاقات العاطفية في مكان العمل موضوعًا للقيل والقال ، لذلك يجب على الطرفين التفكير في ذلك. إذا تمكنت من الحفاظ على حبك سرا ، فقد يكون من الأسهل أن تطفو تحت الرادار. ولكن ، إذا كنت ترغب في بث علاقتك صعودًا وهبوطًا في جميع وسائل التواصل الاجتماعي ، فقد ترغب في إعادة التفكير في الرومانسية المحتملة في مكان عملك. مرحبًا ، لست هنا لأعطيك معلمات حبك ، ولكن إذا تصادف كيوبيد بك سهمًا في مكان العمل ، فمن الأفضل أن تعرف كيفية التعامل معه مقدمًا.