https://unsplash.com/photos/r0J9sGBWFOc

دليل: كيفية تبريد البريد الإلكتروني

عند التقديم على الوظائف ، من المهم ألا تتقدم بطلب عبر الإنترنت فقط. يمكنك زيادة فرصك عن طريق الاتصال مع المجند أو مدير التوظيف في الشركة. ومع ذلك ، عادة ما يكون الاتصال هو الجزء الأصعب ، لذلك قمت بإنشاء دليل شامل حول كيفية القيام بذلك عبر البريد الإلكتروني البارد.

1. العثور على رسائل البريد الإلكتروني

الخطوة الأولى هي العثور على من يمكن الوصول إليه. تريد البحث عن جهات توظيف (جامعية أو فنية) أو مديري توظيف (مدير تصميم ، منتج نائب الرئيس) باستخدام مواقع شبكات احترافية مثل LinkedIn.

الطريقة الأولى: بعد العثور على ملف تعريف LinkedIn ، انقر فوق معلومات الاتصال لمعرفة ما إذا كان لديهم عنوان بريدهم الإلكتروني.

الطريقة الثانية: استخدم mailtester.com لاختبار رسائل البريد الإلكتروني. جرب مزيجًا من أسمائهم الأولى والأخيرة.

على سبيل المثال إذا كان اسم الموظف هو John Doe ، فجرّب [email protected] و [email protected] و [email protected] و [email protected]

الطريقة الثالثة: لا تسمح بعض أسماء النطاقات بالتحقق من البريد الإلكتروني. لا تقلق ، يمكنك استخدام Clearbit Connect. هذا هو مكون إضافي في Gmail يتيح لك العثور على عناوين البريد الإلكتروني للموظفين. الصيد الوحيد هو أنه يجب عليك منح حق الوصول إلى جهات اتصالك في Gmail.

نأمل أن تجد بهذه الطرق الآن عنوان البريد الإلكتروني الذي تبحث عنه!

إضافي: إذا كنت لا تزال غير قادر على العثور على البريد الإلكتروني ، يمكنك الاتصال مباشرة ومراسلة الشخص على LinkedIn.

2. كتابة رسائل البريد الإلكتروني

الخطوة التالية هي كتابة بريد إلكتروني موجز. أقسمها دائمًا إلى 3 أجزاء:

رسائل البريد الإلكتروني التي أرسلتها إلى Venmo (تدريب داخلي) و AngelList (بدوام كامل)
  1. مقدمة سريعة (الاسم ، السنة ، التخصص ، المدرسة). عما تبحث؟
  2. اشرح إنجازاتك وخبراتك السابقة في العمل من 3 إلى 4 جمل.
  3. إرفاق سيرتك الذاتية أو ربط محفظتك.

بكل بساطة!

إضافي: إذا كان لديك اتصال شخصي مع الموظف (على سبيل المثال ، التقيت بهم في مؤتمر) ، اذكر ذلك! إذا كنت عميلاً متعطشًا للشركة ولديك ملاحظات ، فأذكر ذلك! فقط تأكد من جعلها قصيرة.

الاختراق: استخدم Streak لتتبع وقت فتح البريد الإلكتروني الخاص بك.

نصيحة: يجب أن يكون بريدك الإلكتروني قابلاً للقراءة في عرض شاشة هاتف واحد.

3. نصائح إضافية

متابعة
  1. إذا لم تحصل على رد في غضون أسبوع ، فتأكد من المتابعة! (انظر المثال أعلاه). إنهم لا يحاولون تجاهلك. مهمتهم هي العثور على أشخاص موهوبين مثلك وأنت تسهل الأمر.
  2. ومع ذلك ، إذا لم يستجبوا بعد متابعين ، أوصي بإسقاط الصدارة. أنت لا تريد أن تزعجهم.
  3. البريد الإلكتروني هو مجرد قناة واحدة للتواصل. بعض الناس نشطون على تويتر ويتقبلون الرسائل المباشرة! (لقد هبطت سابقًا من خلال العربات المستقلة من خلاله)

حظا سعيدا في البحث عن فرصتك القادمة! إذا كانت هذه المشاركة مفيدة ، امنحها بعض التصفيق وشاركها مع أصدقائك!

إذا كان لديك أي ملاحظات ، يرجى ترك تعليق أو DM لي على تويتر!

قامت TK ببناء متدربين. تصميم لمساعدة الطلاب على العثور على تدريب داخلي في التصميم. يمكنك العثور عليه على Twitter وعرض عمله على tkkong.com